Hírek

A 89/1995. Kormányrendelet értelmében minden szervezett munkavállalás keretében alkalmazott munkavállaló részére (1 fő esetén is) a munkáltató köteles foglalkozás-egészségügyi ellátást biztosítani.

Négyféle alkalmassági vizsgálatot különböztetünk meg az elvégzésük esedékessége szerint:
- előzetes, amit a munkavállaló alkalmazásba lépése előtt szükséges elvégezni
- időszakos, amit általában évente, a felülvizsgálatkor kell elvégezni
- soron kívüli amit a munkáltató rendel el saját megítélése szerint
- záró, amit rákkeltő anyagokkal dolgozó munkavállalóknál mindenképpen szükséges elvégezni a dolgozó kilépésekor.

Cégünk az alkalmassági vizsgálatokat a telephelyeken helyben, illetve rendelőinkben biztosítja. Az alapszolgáltatás keretében elvégzi a 27/1995 NM rendeletben felsorolt összes orvosi tevékenységet, valamint teljesítjük szerződő partnereink egyedi kívánságait is.